2006 年 5 月 10 日，由金融英才网、朝阳人才市场联合举办的迎五一金融专场招聘会在朝阳人才市场落下帷幕， 32 家单位提供的 180 多个岗位吸引了 500 多名求职者入场竞聘。

　　在此次招聘会上，以投资、担保、控股等外资、合资企业最受求职者关注。
热点职位包括总经理、项目经理、投资经理、审计经理、证券分析师、融资主管、期货交易员、销售经理、客户经理、产品经理、市场开发经理、理财规划师、财务经理等。

　　最引人注目的是国盛伟业担保（北京）有限公司招聘董事长财务顾问，该公司招聘财务顾问的条件是相关专业本科以上学历、三年以上工作经历（其中两年以上投行、会计师事务所相关岗位工作经验）、熟悉证券法和境外融资操作程序等、习惯英语工作环境有良好的英语阅读和写作能力、年龄 35 岁以下、能经常出差、有 CPA 资格或会计师事务所工作经历者优先，有钢铁行业从业经验者优先，但是招聘会现场报名者寥寥无几。有关人士分析说，一方面具备这样条件的人才本来就少，另一方面这样的人才肯定事业有成，不会轻易被“挖”走。

　　据了解，本次金融专场招聘会吸引了银行、证券、保险、基金、担保、期货、外汇、投资、财务、商务等有人才需求的跨国公司、外商独资、中外合资、高新企业及国有、集体、民营股份企业等 32 家企事业单位。其中不乏以优厚待遇招揽人才，但高学历、两年以上相关金融行业工作经验等“高门槛”却挡住了求职者的脚步，最终抱憾而归，签约率只有２０％。

　　相对而言一些要求较低的普通职位却受到了许多求职者的青睐，美汇丰信息技术有限公司招聘 20 名 " 银行卡 " 特约商户开发专员，在开场不到２小时就收到了 30 多人的自荐简历。据招聘会主办方之一金融英才网负责人介绍，这次招聘会是五一节后的首次金融专场招聘会，节后人才市场处于复苏略显活跃的时机。因为往往很多求职和应聘者都希望在节后尽快找到适合的工作。同样，对于用人单位也希望早些选择合适的人才。从招聘会现场企业方和求职者双方反馈来看，此次招聘会的举办取得了一定的成功。而就今后金融人才需求来看，信贷营销人才、专业理财人才、国际金融人才是各金融机构争夺的重点。

　　 从英才网联和朝阳人才市场再度强强联合，集中各自优势联合举办的此次金融专场招聘会取得的良好效果来看，这类专场招聘会还将长期的运作下去，以专业、系统的行业特色作为专场招聘会质量的保证。在今后的发展道路上 , 英才网联将全面支持企业的持续发 展， 提供高素质的行业精 英， 促进信息时代人才与企业的双向沟通 。