苏博士于1992年开始进行测评工具与技术的本土化研究，1998年研制的“人才测评系统”获上海发明协会颁发的“创造发明奖”；先后主持了湖北省的公务员考试、上海市“职业经理人职业资格标准及测评体系的制定、上海市《新人才评价标准》课题研究、中组部系统的《职业经理人素质测评系统》、《党政领导干部选拔方法研究》、《企业高级经营者个性心理特征测评系统》等研究课题。
唐为民博士
北京诺姆四达测评咨询有限公司总经理，资深测评专家，华东师范大学管理心理学博士，全国心理技术应用研究会理事、上海市职业技能鉴定中心“职业经理人”和“人力资源管理师”职业资格鉴定项目组特邀专家。国家劳动与社会保障部人力资源管理师职业资格培训教材编写组核心专家。
服务过的客户主要有：上海市劳动与社会保障局、上海市委宣传部、上海武警边防总队、中国银行总行、中银保险股份有限公司、中国建设银行总行、兴业证券、宝钢股份有限公司、上海大众汽车有限公司、中国兵器工业集团、青啤集团、中国电信上海分公司、武汉凯迪电力、中国联通、东方明珠股份有限公司、上海电影集团、东方航空公司、上海文广传媒集团、上海交大昂立股份有限公司、北汽福田汽车股份有限公司、法国欧尚超市有限公司、奥克斯集团、上海仪电控股集团公司、中国机械工业集团公司、旭辉集团、北大青鸟、全国总工会、菲力浦(中国)有限公司……
彭平根博士
诺姆四达测评咨询公司技术总监、资深顾问，管理心理学博士，上海市人力资源管理专业委员会副理事长，上海市职业技能鉴定中心“职业经理人”职业资格鉴定、人力资源管理专业系列资格考试的特邀面试专家。2004年7－9月、2005年6-8月，参与“公开招聘国务院国资委监管企业高级经营管理人员”测评工作，负责结构化面试和评价中心的命题与设计工作。
服务过的客户主要有：武汉凯迪电力股份有限公司、TCL集团、青岛市委组织部、上海良友金伴便利连锁有限公司、武汉凯迪水务有限公司、欧尚（Auchan）超市、上海大众汽车有限公司、中国建设银行、美国3M公司、四川川润集团、湖北移动通信有限公司、上海交通大学、中国航空集团、大亚湾核电站……
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