第一章 总 则
第二条 英才网联HR俱乐部是由英才网联发起和创立，企业会员自愿加入的非政治性、非盈利性、民间开放性组织。
第三条 俱乐部宗旨：旨在为的HR经理人搭建一个专业的交流平台。通过相互交流与问题研讨，共促人力资源管理科学和实践的发展。

第二章 业 务 范 围 与 活 动 形 式
第四条 交流合作：推动各企业之间、俱乐部会员之间的合作和交流，实现资源共享、优势互补，加强同其它各类人力资源机构的横向联系与交流，搭建信息交流与传递的工作平台。

第五条 信息交流：加强人力资源开发与管理的信息交流，通过工作简报或刊物，传递工作经验和信息；通过网络平台，提供信息、政策、技术、理论等方面的服务，在俱乐部内部实现经验共享、资源互补。

第六条 工作研究：研究、探索人力资源工作者共同关心的重大理论性、政策性、以及工作实践中遇到的问题；定期组织会员进行工作研究和经验交流。

第七条 提供服务：为会员及会员单位提供人才招聘、人才评价、人才培训等深层次的、专业化的人力资源服务项目，接受会员单位、会员的委托，为企事业单位提供与人力资源管理及企业管理相关的培训与咨询。

第八条 活动形式：
专题探讨:一般会先指定一位内部会员进行引导式发言分享，后由会员们就焦点问题进行自由交流、探讨，从而学习、借鉴会员企业的经验并获得启发；
专家讲论:邀请行业的专家、顾问 、培训师，就其专业领域的主题同大家做发言分享，之后留少许时间会员们提问、探讨；
休闲活动:组织会员们参加健康的短期活动（ 1—2 天），放松身心，促进自由交流。如拓展活动、体育运动（网球、高乐夫等）、聚餐、户外登山等；
大型会议:与相关行业机构合作，会员以团体名义参与其组织的大型论坛或研讨会、培训班等。

第三章 会 员
第九条 本俱乐部会员为个人会员，包括会员和名誉会员。实行入会，退会自愿原则，不需交纳会费。
第十条 申请加入俱乐部，须具备下列条件：
　　1、 政府机构、企事业单位的主要负责人或人力资源部门的负责人。
　　2、 人才交流中心和人力资源研究组织或机构的负责人（不含中介机构）。
　　3、 对人力资源发展事业有显著贡献的领导、专家、学者、人力资源研究工作者。
　　4、 热心支持人力资源工作的其他社会知名人士。
　　5、 具备以上资格的个人（合法公民），承认并遵守俱乐部章程，认真参加俱乐部活动，均可申请加入俱乐部。
　　6、 凡对人力资源事业诸方面的发展有重要贡献，以及具有较高学术威望，热心与本俱乐部进行合作的国内外专家、学者和领导，可授予名誉会员称号。
第十一条 会员入会的程序是：
　　1、 填写会员入会申请登记表；
　　2、 经俱乐部资格审定；
　　3、 由俱乐部书面或电子邮件通知申请人。
第十二条 会员享有下列权利：
　　1、 参加本俱乐部主办的有关活动；
　　2、 优先获得本俱乐部提供的各项服务；
　　3、 对本俱乐部工作的批评建议权；
　　4、 有获及本俱乐部出版电子刊物、资料及其它信息的优先权；
　　5、 入会自愿，退会自由。
第十三条 会员履行下列义务：
　　1、 维护本会的合法权益和声誉；
　　2、 向本俱乐部如实反映情况，提供有关资料；
　　3、 交流人力资源研究和管理工作的经验、体会和想法；
　　4、 参加俱乐部有关活动
第十四条 会员退出俱乐部应书面或电子邮件通知本俱乐部，并终止会员资格。如会员半年不参加本会活动的，视为自动退出本俱乐部。

第十五条 会员如有严重违反本章程的行为，英才网联HR俱乐部有权劝其退出本会，特殊情况下，可以作出终止其会员资格的决定。

第四章 经 费 管 理
第十六条 本俱乐部的日常经费来源由主办单位提供，不收会员会费。
第十七条 在俱乐部举办大型活动时，主办单位按成本向参加会员收该活动的费用，或者接受企业或单位的支助。
第十八条 本俱乐部的任何单位、个人不得侵占、私分、挪用会员交纳的活动费用或企事业支助的经费。
第十九条 本俱乐部工作人员为义务工作，其工资和保险、福利待遇，由原单位解决或自行解决。

第六章 附 则

第二十条 本章程解释权属于英才网联。